03　IT関連事業所さま（さいたま市）

04　訪問介護事業所（東京都国分寺市）

お付き合い頂いているお客様からコメントを頂きました。

お忙しいところご協力頂きまして本当にありがとうございました。

「お客様が満足しているかどうか」を私どものサービスの原点としていますので、こういったお客様の声が何よりも嬉しく思います。

お客様からのお言葉を励みに、今後とも少しでもお客様のお役に立てるようにスタッフ一同努力して行きたいと思います。

所長の長田より 

うちはここ数年で急激に規模が拡大したので、労務管理を見直したかったんですよ。

でもうちはいろいろと独特なところが多いので、私と年齢の近い若くて相談しやすい社労士さんを探していたんです。

そんなときにホームページで長田さんの事務所を見つけて、お声を掛けさせて頂きました。

私は相手との『相性』を重視するんです。

仕事柄たくさんの人と会っているので、直接話せばすぐわかりましたよ。

その後いろいろ相談にのって頂いております。

特に給与計算業務は素早く正確で、基本的な質問をしても驚くほど迅速・丁寧に回答してくれるのがうれしいです。今までの間違いを優しく指摘したうえで直してくれるので頼りになります。

顧問契約と給与計算業務、それと事業所新規適用手続きの当初のご契約でした。就業規則の作成もお願いされました。嬉しいです。私も『相性』が大切だと思います。 今回『この社長様と仕事がしたい』と私も感じていたので、それだけに余計嬉しいです。社長様は、若くてフットワークが軽く、とても頭の回転が早い社長様です。契約後、約一年経過しましたが益々サービス充実に力を注いでいきます。今後ともよろしくお願いします。　　　　　　　　　所長の長田より　　平成23年10月

労務管理の環境が整っていなく、そろそろ整備したいと考えていました。

ホームページを拝見して、「この社労士さんなら誠実そうだな」と思い、お会いしてみることにしました。

お会いしてみると、思った通り誠実で一生懸命な方で、私たちの質問にも丁寧に説明してくれました。

今まで社労士さんとはきちんと話したことは無かったのですが、持っていたイメージとは違い何でも相談できそうなお人柄なので、その時に顧問契約をお願いすることにしました。

顧問契約してから早くも一年が経過しましたが、大変『お得な買い物！？』だったと感じています。

コスト以上の対応に満足しています。特に就業規則は感動しました。当社に過去あった労務トラブルや今後の方向性も充分に聞いてくれたうえで内容に反映してくれたのが驚きました。

今後とも良き相談相手でいてください。

　ヘルパーさんの派遣業務の他に、障害者の自立支援活動も行っている会社様です。とても温かい雰囲気の方々で、その自然体の優しさにすっかり魅せられてしまいました。現在は、労務管理全般の整備をじっくりと会話をしながら進めています。今後ともよろしくお願いします。 　長田より　

平成23年10月

大手会社から助成金の営業を受けたことがあったけど、とても違和感を感じたんです。

「お金が入ってくる手助けをしてあげます。だから、形だけで良いので整えてください」と言われたこともあります。

何かが違う・・・。「本当にその会社のことを良くしよう」という情熱を感じたい』と思い、良い社労士さんをちょうど探していたんですよ。

長田さんは、事務所通信を発行したり、小冊子を作成したり、地道にコツコツとお客様のために努力しているところが、とても信頼できるんです。いろいろな相談しても、誠実に一生懸命対応してくれたから、顧問契約をお願いしまいした。

契約後約１年が経過しましたが、長田さんには処遇改善交付金の申請とそれに伴う賃金見直しを主に面倒見てもらっています。今後は、就業規則を作成してもらおうと思っています。採用面接も重視しているので、そのアドバイスも的確に頂けているところも、優秀な人材採用実現に助かっています。

　おさだ事務所は、常に『個々のお客様にオーダーメイドを尽くすべき』と考えているので、所長様からのこのお言葉は最高の褒め言葉に感じました。 所長様は若い方ですがとても勉強熱心な方です。私の話もいつも真剣聞いてくださいます。「ウチは特殊技術を活用しているので、認知症対応型通所介護施設としては埼玉県ではトップクラスですよ」と語るときの嬉しそうな笑顔が、とても魅力的な方です。

契約後約１年が経過しましたが、処遇改善交付金やキャリアアップ補助金などの介護業界独自の面でもお世話ができてうれしいです。今後もよろしくお願いします。 　所長の長田より　平成23年9月

フットワークが良くて、介護に詳しい、若い社労士さんを探していたんだけど、なかなか見つからなかったんです。

とういのも、その時契約していた別の社労士さんがいくら頼んでも全然こちらに訪問してくれなくて・・・・。いろいろ相談したいこともあったのにできなくて困っていたんですよ。

でも、そんなときに、たまたま長田さんと知り合う機会があってほんとうによかったです。長田さんみたいなピッタリな社労士さんがいて！！

実は、今後色々な仕事を頼みたかったんですよ。社内セミナーの講師とかイロイロと・・・。それで、長田さんが何でも一生懸命やってくれそうな社労士さんだったので、今回顧問契約することにしたんですよ。

　社長様はとてもバイタリティーがある方で、今後介護福祉関連で別の事業もやってみたい、とおっしゃられています。今回その社長様から『なんでも一生懸命やってくれそうな社労士さんだったので』という言葉を頂けたことは、私にとってとても自信になりました。社長様のご期待以上のサービスができるように精一杯がんばりますので、今後ともよろしくお願いします。

長田さんとは、助成金の件で相談をしたのがきっかけでした。

実は当社には今まで顧問税理士はいましたが、顧問の社会保険労務士はいませんでした。

ですから、社労士さんへのイメージも『年金に詳しい専門家』という程度のものでした。

助成金の件で何度も打ち合わせを重ねて行くうちに、当社の労務管理に不備な面があるので改善する必要があることを長田さんにアドバイスをもらいました。

その後も長田さんに早急に対応して頂いたおかげで無事助成金を受給することができました。

『自分が思っている以上に労働基準法を知らない』ことに驚き、同時に怖さも感じました。

その後、長田さんの実直な仕事ぶりに感心して顧問契約でお世話になっています。

就業規則改定、改正労基法のポイント解説、求人票作成、面接時アドバイス、在職老齢年金の相談、高年齢雇用継続給付の相談、年金定期便の相談等、いろいろな相談に的確なアドバイスを頂き大変助かっています。長田さんのおかげで社労士のイメージが変わりましたよ。

　『社労士のイメージが変わりましたよ』との社長から言葉は、私にとって最高に嬉しい言葉です。社長様はとても謙虚な方です。いつも私のアドバイスを最後までじっくり聞いてくださいます。社長様のそのようなお人柄もあって上記のようにたくさんのアドバイスをすることができました。

今後もその期待に違わぬようにがんばりたいと思います。今後ともよろしくお願いします。

　母子家庭の母はまじめに仕事をやってくれるので、また求人しようかと考えていた時に、たまたま長田さんのアドバイスを聞く機会がありました。

もし、長田さんのアドバイスが無ければ、今回も助成金をもらえることさえも知らずに、ハローワークでは求人を出さなかったと思います。

その後は顧問契約でお願いしています。

「雇用保険に加入している事業主は助成金を貰える権利があるんです。私にお任せ頂いたからには、今後は社長が知らないで損をすることは絶対にありませんよ！！」と、いつも長田さんが言ってくれるので、とても心強く感じています。

　助成金だけではなく、労務管理全般も見直して欲しいとのこと。全力でサポートさせて頂きます。今後ともよろしくお願いします。

助成金という名称は以前から聞いたことはありましたが、複雑で手間がかかり審査が厳しいとも聞いていました。

以前自分でも申請をやろうとしたことがありましたが、自分の会社の労務管理不備を何度も注意され結局手続き途中で挫折してしまいました。

そんなときに、助成金が得意な社労士さんがいると知人から聞いて、長田さんと会うことになりました。

社労士さんというと年配の方のイメージがあたったので、長田さんに会って少し驚きました。

明るくスポーツマンタイプで物腰も非常に柔らかかったので、社労士さんというよりは「近所の気のいいお兄さん！？」のような印象でした。

そして、まず助成金の受給診断をしてもらいました。

いくつか可能性のある助成金が該当しましたが、そこで長田さんは「このなかで御社の経営計画に合致するものをじっくりと絞り込んでいきましょうね」と提案してくれました。

「もらえそうなものは何でももらおう」と躍起になっていたので、私はこの一言で冷静になれたことを覚えています。

でも結局は、これらの助成金はすべて受給できましたので、きっとそのときは私を冷静にするための言葉だったんだろうと今は思います。

それからは顧問として相談にのってもらっていますが、いつもいろいろと提案してくれるおかげで、更に助成金も受給できたりととても助かっています。ここ4年間で500万円近くの助成金を受給することもできて、大変感謝しています。

現在顧問契約とは別に給与計算業務もお願いしようと考えています。

　社長様はとても大らかな方です。私が毎回助成金申請の提案をするたびに、「長田さん、わかったよ。じゃあ、その助成金の申請をトライしてみようよ。もし結果ダメだったらダメでもいいからさ！まずはトライだよね！！」とおっしゃってくださいます。この言葉にはいつも感謝しています。もちろん、お陰様で今まで申請した助成金すべてが受給できています。今後も社長様のお役に立つ情報を積極的に提供して行きます。今後ともよろしくお願いします。 

　最初は知り合いの紹介で長田さんと会いました。

それまでは、労務関連をきちっと整備する必要を感じていたので、知人から就業規則の専門家と聞いていた長田さんに相談することにしました。

就業規則・賃金規程・役員退職金規定等の作成をお願いしましたが、個々の規定の内容を丁寧にわかりやすい言葉で説明してくれたのにはとても好感が持てました。

「この規定はこのような効力があるのですが、御社の現状ではいかがですか？」と時間を掛けて打ち合わせができたので、当社に合った納得の行く就業規則ができたと感じています。

その後、顧問契約を結んで継続的なアドバイスをもらっています。

ちょっと疑問に思ったときでもすぐに親切に教えてくれるので大変助かっています。今後ともよろしくお願いします。

　社長様は心遣いがとても優しい方です。おさだ事務所を訪れるときは、必ずうちのスタッフにもおみやげを頂戴いたします（いつもご丁寧にありがとうございます！！）。こういう社長様なので、従業員様をとても大切にして従業員様からも大変慕われております。労使間でこのような温かい関係が永く続くように微力ながらお手伝いできることは、とても嬉しく思います。今後ともよろしくお願いいたします。

労務管理の全般を任せていた担当者が退職することになり、これを機会に労務全般を見直そうと考えていました。

そんなときに、知り合いの税理士の紹介で長田さんに会うことになりました。

退職する担当者に10年以上も任せきりだったこともあり、労働保険・社会保険の基本的な仕組みを理解できていなかったのですが、長田さんは私がわかるまで根気よく丁寧に教えてくれました。

お陰様で経営者として労働法関連の基本的な知識が不足していることがどんなに危険なことかを実感させられました。

そんなときでも長田さんは「社長様はただでさえ忙しいんですから、面倒でお金にならない労務管理はこちらに任せて、お金になる営業に専念してくださいね。必要なポイントをこちらから提案・説明しますから。」と言ってくれました。

これにはとても感動したのを覚えています。

現在顧問契約でお世話になっておりますが、毎月発行されている事務所ニュースをいつも楽しみにしています。ここに載っている最新情報や特集で、労務関連の問題がとても身近に感じることができるようになりました。

これからも引き続きよろしくお願いします。

　ご担当者が急に退職されてしまい緊急でお声がかかりました。担当者に任せきりだったこともあり、当初は労基法関連知識が少ないようでしたが、私の説明を通してかなりの部分までしかも短期間で理解できているようでした。このときの社長様の集中力の高さには感激しました。

最近では、逆に社長様から労務関連の質問を受けることが多くなっておりとても嬉しく思っています。社長様がご満足いただけるよう旬な情報をわかりやすい説明で提供できるように日々精進しています。いつも当事務所発行の事務所通信にお褒めの言葉をありがとうございます。今後ともよろしくお願いします。

給与計算の責任者が新しい業務を複数業務兼任することになってしまい、これを機会に給与計算を外部の専門家にお願いしようと考えました。

そのときに思い出したのが長田さんです。

長田さんとは数年前に助成金の件で一度お会いしたことがあったのですが、その時は残念ながらその助成金を受給するまでにはいたりませんでした。理由は当社の不備によるものでしたが、そのときに長田さんが懸命になって窓口と交渉してくれたことを非常に強く覚えていたからでした。

給与計算業務は会社内部で独自にやっていたこともあり、かなりデコボコになっていたようでした。

それを長田さんがひとつひとつひも解いてくれて、最終的には賃金体系の改善までやってもらえました。

また、担当者も「煩雑な給与計算実務から解放されたし、社員から質問があってもすぐに長田さんに聞けるので嬉しい」と喜んでいます。

今では、年末調整業務や源泉徴収票の市町村・税務署への発送も給与計算関連をすべてお任せしております。

では現在進めている残業コスト削減の打ち合わせも引き続きよろしくお願いします。

　以前に助成金のお話で初めてお会いしたのですが、その時は話が進まずそれっきりになってしまいました。その後１年以上経ってから、社長様から別の業務の依頼でお声がかかったときは、本当に嬉しく光栄に思いました。若くてエネルギッシュな社長様です。給与計算業務以外にも助成金申請業務と残業コスト削減提案業務を同時に進めています。今後ともよろしくお願いします。

長田さんとのきっかけは、確か助成金の申請だったと思います。

当時ちょうど仕事量も増えてきたところで、労務管理を見直さなければなぁ、と思っていたときでした。

長田さんの最初の印象は、明るくて楽しそうに仕事をするひとだなと感じました。

そして、仕事は迅速で頼んだことは的確に対応しすぐに連絡をくれるのがとても頼もしかったです。

また、長田さんの実家が自営業を営んでいたことやメーカーでサラリーマン経験もあることもあり、現場のことをとても良く理解してくれることも有り難く感じています。

最初は、助成金の申請だけと思っていましたが、長田さんの誠実な仕事ぶりを見て顧問契約もお願いすることにしました。

トラック業界もコンプライアンスの要請が強くなっており、長田さんには今後とも助けていただくことになると思いますので、どうぞよろしくお願いします。

　社長様とは年齢も近く出身地も近い（私はお隣の立川市出身なので）こともあり、とても良くして頂いています。優しくて頼りがいのある兄貴的な社長様です。また、労務意識が高く、こちらの提案にもいつも真剣に耳を傾けてくださいます。今後ともよろしくお願いいたします。

知人の紹介で長田さんに就業規則作成をお願いしました。

それまでは、顧問税理士が社労士業務を兼任していたのですが、労務業務の専門的なことになるとどうも不得手のようだったので、就業規則を含む労務管理全般を細かく見直すにあたり、長田さんに話を聞いてもらうことにしました。

長田さんはこちらの話すことをとても良く聞いてくれたことを覚えています。

また、こちらのどんな些細な質問にも時間をかけて説明してくれました。

おかげ様で、自社の実態に合った就業規則が完成したと思いますし、社長の私も知っておくべき労働基準法の基礎知識が頭のなかで整理できたように感じています。

現在顧問契約をお願いしていますが、特に助かっているのは毎年の高卒新人への求人作業です。

以前私が「この業界は従業員の定着率が低いこともありなんとかしたい」と長田さんに相談したところ、高卒新人への求人を提案してくれました。

ここ数年間、当社の求人票を作成のうえ関東近郊の数百の高校へ電話連絡および郵送作業をしてくれています。とても助かっています。

今後も良き相談相手としてよろしくお願いいたします。

　社長様は若くてとても気さくな方です。「長田さん、早く軽井沢に別荘つくってよ！！長田さんの夢でしょ？それをお客である我々に貸してくれるんでしょ？そろそろ買うの？」と、いつも冗談まじりに私の背中を押してくださいます。初心を忘れないためにも、社長様のこの言葉にはいつも感謝しています。一日でも早くこれが実現できるように精一杯がんばりますので、今後ともよろしくお願いします。

あと、求人作業をお手伝いさせて頂いた高卒新入社員が今年は３名も内定したとのこと。おめでとうございます。少しはお役に立てたようで嬉しかったです。

皆様、貴重なお声をありがとうございました！！

こちらこそ今後ともお客様に満足いただけるようにスタッフ一同ますますがんばっていきたいと思いますので、よろしくお願いいたします！！　　　　　　　　

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