『おさだ経営労務管理事務所』のホームページへお越しいただき、ありがとうございます。当ホームページを運営する、おさだ経営労務管理事務所　代表の長田修と申します。

開業前は、東京都都内の中堅大手の社会保険労務士事務所に勤務し、労働保険・社会保険手続き業務・給与計算業務・労務相談の案件を数多く手がけてきました。

　社長様を人事労務の悩みから解放します             

人事労務に関するちょっとした心配事でも、どうぞ遠慮なくご相談ください。会社や社員を想う気持からの心配事ですから大歓迎です。そして社長様は、本来社長様の業務ではない『後ろ向きな仕事（人事労務業務）』ではなくて、どうぞ『前向きな仕事（営業活動）』 に時間を集中してください。

　時間をかけてじっくりと社長様のお話をお聞きします

ひとりひとりの社長様に対して、たっぷりと時間をとり、不安がなくなるまで説明させていただきます。お客様が不安を抱えたまま、作業を進めるようなことはありません。  

　会社が『知らないうちに損をしている』ことを防ぎます

例えば、助成金や社会保険料。会社が『知らないうちに損をしている』ことが頻繁に発生しています。当事務所の圧倒的な情報提供量と迅速なアドバイスより御社の無駄な経費を抑えます。

問い合わせフォーム、メール、ファックスでのご相談は24時間うけたまわります。
→問い合わせフォームはこちらへ

社長様をいつも困らせる（就業規則作成・見直し、人事労務問題、給与計算、助成金などの）社内のヒトに関わる問題やそれ以外の社長様の心配事について、ご相談ございましたら、お電話または下記問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。 相談料は無料なので、どうぞ安心してご相談ください。

例えば・・・、
・　社員が増えたため労働・社会保険に加入したい・・・
・　人件費がかかり過ぎていて困っている・・・
・　そろそろちゃんとした就業規則が作りたい・・・
・　解雇などの社員とのトラブルで悩んでいる・・・
・　各種助成金の申請をプロに手伝って欲しい・・・

その他よくある社長様からのご相談は・・・、

　「当社に合ったストーリー性のある就業規則をつくりたいが・・・」

　「時間のあるこの時期に社員研修をやってみたいが・・・」

　「社長の考えがうまく社員に伝わらない・・・」

　「マイナス処遇を社員に伝えるときには何かとカドたってしまう・・・」

　「退職・解雇する社員への注意点は・・・」

　「助成金の手続き自分でやってるが全然進まずもう限界・・・」

　「本音を言えば、彼にはもう少しく長く働いて欲しいが・・・」

　「後を継がせた息子に社員達がついていかない・・・」

　「近いうちに起業したいがどこまでをどの専門家にお願いした方がいいの？？」

　「数年前に起業したがひとりじゃもう手が回らない・・・」

　「思うように自分の右腕的社員が育たない・・・」

といった悩みや心配事もどうぞ遠慮なくご相談ください。会社や社員を想う気持からの心配事ですから大歓迎です。

このようなお悩み、疑問がございましたら、お気軽にご連絡ください。

問い合わせフォーム、メール、ファックスでのご相談は24時間うけたまわります。
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日頃お世話になっているお客様の会社をご紹介させていただきます。

インタビューにご協力頂きましたお客様、ありがとうございました。

これからお願いさせて頂くお客様、よろしくお願いします。

株式会社　三和販売様	サンライフ介護サービス様

“介護に強い”事務所です！

 介護事業所の経営は、職員による利用者への介護サービス、つまり人的サービスを核としたものです。そのため、経営管理のなかでも人事・労務管理がとりわけ重要になってくるといえるでしょう。　

　今後、介護業界はますます競争が激しくなります。これは介護サービス利用者の獲得だけではなく、優秀な労働者の獲得も同じです。労働環境を整備することによあって、労働者の確保・定着、さらにはモラルやモチベーションを高めることが必要でしょう。

　おさだ経営労務管理事務所は社会保険労務士事務所として、埼玉や東京の介護のお客様と多くお付き合いさせて頂いています。社会保険労務士として、埼玉や東京の介護経営者のお悩みなど日々お聞きしているので、現場の大変さはよく理解しているつもりです。

例えば、最近あったご依頼内容をご紹介しますと・・・・