給与計算代行

当事務所の給与計算代行サービスは、単なる計算作業の代行にとどまらず、人件費や保険料の無駄を省くアドバイスをさせていただく点が特徴です。

社労士は給与計算の専門家ですから、作業を誤りなく、スピーディーに行うのはある意味、当たり前のこと。ただ作業を行うだけでなく、付随したアドバイスをご提供してこそ、社労士にご依頼いただくメリットがあると思うのです。

そこで当事務所では、給与額から見えてくる「無駄な経費」を省くためのアドバイスをご提供しております。

たとえば、一定の要件を満たすことで国からの助成金や年金を受け取ることができるため、給与が下がっても労働者はそれほど手取り額が減額されないケースもあります。こうした場合には、労働者と話し合った上で給与額を下げることで、会社は人件費節減のメリットを得られるのです。

また給与データを受け取った際に、残業時間の計算間違い（払い過ぎ・不足）に気づくケースも少なくありません。こうした場合にはすぐにご連絡して、適正な計算額に修正していただきますので、無駄な人件費を節減したり、残業代トラブルを避けることができるのです。

このように、当事務所では給与計算に付随したアドバイスを積極的にご提供しております。

当事務所の給与計算代行サービスをご利用いただいているお客さまの声を、以下にご紹介いたします。