【　質問　】 従業員１０人未満の事業場でも就業規則をつくっておいた方が良いですか？

 

【　回答　】 確かに従業員１０人未満であれば、就業規則を労働基準監督署に届出する義務はありません。

しかし、上記質問について私は、『つくった方が会社にとって良いですよ』とお答えしています。

なぜなら、就業規則に根拠規定がないと、従業員に不利益な命令・処分（時間外・休日労働、降格、賃金カット、懲戒処分、その他）を強制的におこなうことができないからです。