【　内容　】（A４サイズ６ページ）

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　所長のひとこと

 

　スタッフのつぶやき

 

　最近お客様とお話ししたこと

• 　『本採用前なので、試用期間終了後に本採用の拒否をしたら、その者が解雇予告手当を払えと言ってきました。本採用前なら辞めさせても解雇にはならないのでは？』とのご相談
•  　『従業員を採用した場合に、賃金と労働時間などを口頭で伝えているだけですが、先日従業員から書面で欲しいとの要望がありました。どうすればいいですか？』とご相談
•  　『年次有給休暇を取得できるのは、正社員のみとしていますが、先日パート社員から有給休暇の請求がありました。与える必要はありますか？』とのご相談

 

　労務トピックス

• 　　　　　『未払い残業代請求』をめぐる民事訴訟の状況
• 　　　　　仕事時間の減少で従業員の満足度はどう変化する？
• 　　　　　雇用調整助成金の不正受給防止対策
• 　　　 　　けがや病気による『就業不能』への備え
•  

 書籍の紹介（内容抜粋による）

　　　『やめる力（ちから）？』マツダヒロミ著（中経出版）

 

　おさだ事務所よりお知らせ

• 　　　　『未払い残業代請求対応』について（再掲載） 
• 　　　　『雇用保険料率の改定』について