簡単なアンケートにお答えいただくだけで貴社のメンタルヘルス対策に潜む”問題点”について簡易診断するサービスです。

近年、メンタル不調を訴える労働者の数が激増しております。

それらの問題に充分な対応ができていない場合には労働者への『安全配慮義務違反』などとして多額の賠償金支払い命令が下されるケースも数多く見受けられます。

これには、企業のイメージの悪化に伴い、以後の取り引きにも多大な影響を及ぼすことからも、メンタルヘルス対策はリスクマネジメント上必須だと言うことができるでしょう。

また、労働者１人ひとりのメンタルヘルスに配慮し、それぞれが”いきいき”と働くことができる職場作りを行うことは、職場環境全体の生産性を向上させ、結果的に企業利益の向上につなげることができるのです。

今こそ、社内のメンタルヘルス対策を見直す恰好の機会だと言うことができるでしょう。

例えば・・・・

　メンタルヘルスに関する社員教育を定期的に行っていますか？

 社員自身がメンタルヘルス対策を実施できる環境にありますか？

 メンタル不調者の休職、復職についてきちんと定めていますか？

 労使間トラブルの原因としてメンタルヘルスに関する事項が増加しているのをご存知ですか？

気になった方は念のためにでも診断をオススメします。

①　下記アンケートをプリントアウトしてください。

②　下記アンケートに回答ください。

②　そのままファクスしてください（ＦＡＸ048-872-8889/24時間受付中）

③　専門家である社会保険労務士がお伺いし、診断結果レポートをお届けします。その際に、メンタルヘルス対策のポイントについて親切丁寧にアドバイスいたします（ポイントのアドバイスまでは無料で行います）。

『メンタルヘルス対策診断アンケート』はこちらから→→