簡単なアンケートにお答えいただくだけで貴社に潜む『労務リスク』について簡易診断するサービスです。

近年、労務トラブルが急増しています。

主な理由としては、多様化した労働者の権利意識が強まる中で企業への帰属意識は低下していることなどが挙げられます。

労務トラブルは、企業の組織体制に悪影響をもたらし、行政による指導・命令や司法処分、そして高額の支出を伴う民事訴訟にまで発展するケースも少なくありません。

自社の労務リスクを一刻も早く把握し、対策していくことが必要です。

例えば・・・・

　試用期間中に本採用を取り消すようなことがありませんか？

 パートタイマーやアルバイトの処遇をきちんと定めていますか？

 残業代（割増賃金）の計算に不安はありませんか？

 マイカー通勤者に自動車保険を義務付けていますか？

 セクハラやパワハラについての防止と対応は万全ですか？

気になった方は念のためにでも診断をオススメします。

①　下記アンケートをプリントアウトしてください。

②　下記アンケートに回答ください。

②　そのままファクスしてください（ＦＡＸ048-872-8889/24時間受付中）

③　専門家である社会保険労務士がお伺いし、診断結果レポートをお届けします。その際に、貴社に潜む労務リスクについて親切丁寧にアドバイスいたします（労務リスクのアドバイスまでは無料で行います）。

『労務リスク診断アンケート』はこちらから→→