就業規則作成の打ち合わせに伺いました。

今回は２回目です。

 

前回は、たっぷりと（2時間ほど）社長様のお話しをお聞きしました。

過去にいろいろと労務関係で大変な目に遭われていたようでした。

 

そこで、今回は社長の今後未来に向けて労働環境をどのようにしていきたいのかをヒアリングしました。

会社の過去と未来の話しから社長様の想いを感じることができました。

 

社員にどうしてほしいのか・・・。

 

会社をどうしたいのか・・・。

 

その方向を社員にどう伝えるか・・・。

 

そして最終的にはどこにたどり着きたいのか・・・。

 

少しずつ社長様の本音が見えてきました。

次回は就業規則の中身に入る予定です。

社長、今日も2時間、ありがとうございました。