さて、先日ある『社内教育研修セミナー』に勉強のため参加しました。

「受講者にゲーム形式で体験させる」ことが特徴の手法でした。

私も自ら志願して講師体験をしましたが、チームごとでゲーム体験を通じて受講生の個性・特徴がよく見えました。

また、受講生にとっては基本ビジネスマナー（コミュニケーション、チームワーク、リーダーシップ等）の大切さが身を持って体感できる貴重な機会になると感じました。

『自分で感じたこと』『業務に生かしたいこと』を記入してもらうことで自分自身への落とし込みもできます。

30人前後の事業所にはとても効果的です。

また、介護事業所の管理職（サービス提供責任者等）を対象にしても良い内容です。

おさだ事務所では、今年は社内教育研修の業務に力を入れて行きますので、このような『受講生がゲーム形式で基本ビジネスマナーの大切さを体験できる』という要素は、大いに取り入れていきます。

ご興味ある方はお気軽に御連絡ください！！