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 ” 未払い残業代請求対応ハンドブック”を

 無料でプレゼントいたします！！

　近年、残業代が未払いであるとして、従業員や退職者が企業に対して請求を行う動きが活発化してきています。

　労働基準監督署へ行われる申告の件数や、労働基準監督署が行った是正勧告の件数も増加しています。

　なにより、訴訟や労働審判を起こす形での直接的な請求の件数も、大きく増加してきています。

　このように、企業が残業代の支払いを請求されるリスクは急速に増加しています。

　『１００年に一度の不況』の影響で雇用状況も悪化の一方です。
　政府も危機に直面した雇用を何とか守ろうと、様々な雇用関連助成金制度の改正を打ち出しています。

 おさだ事務所では常日頃、「この不況を乗り切る方法のひとつとして積極的に助成金を活用しましょう！！」と社長様にお話しています。

ご存知のように、今、介護業界では『１０年に１度のチャンス』が始まっていると言われています。

介護職員処遇改善交付金が開始され、民主党はマニュフェストで「介護事業を数倍規模で強化する」姿勢を打ち出しています。